1月19日下午，sunbet官网召开党委（扩大）会暨2025年度党组织书记抓党建工作述职评议会。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，听取所属企业党组织书记述职，进一步压实全面从严治党主体责任，以高质量党建引领保障“十五五”高质量发展。
       中电sunbet官网纪检部主任贾雯昕到会指导。sunbet官网党委书记易国富主持会议并讲话。公司领导班子成员参加会议。
       会上，4家单位进行现场述职，3家单位提交书面述职报告，汇报了2025年抓党建工作情况，总结亮点、剖析问题、提出下一步思路。易国富逐一进行点评，既肯定成绩，也指出不足，并结合实际工作提出要求。
       贾雯昕作了点评讲话，充分肯定sunbet官网党建工作成效，并围绕政治引领、强基固本、整改落实、监督赋能、队伍建设等方面提出具体指导意见。
       易国富在总结讲话中强调，开展党组织书记抓党建述职评议考核是深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、落细抓实党建工作责任制的重要举措。公司各党组织书记要以此次述职的导师表示祝贺，强调全员导师制是公司培训体系的重要支撑，要深刻领会体系内涵，落实好公司培训体系建设的整体要求，统一思想、凝聚合力，以体系化建设为抓手，以导师制为重要支点，将全员导师制打造成公司人才辈出的特色品牌工程。为确保导师制落到实处、取得实效，对导师提出三点要求，一是当好“言传身教”的示范者。在专业上、品德上、工作中，都要以更高标准要求自己，以强烈责任感投入带教。二是当好“因材施教”的引路人。深入了解学员特点，落实带教任务，遵循“721”能力进阶培养原则，避免“纸上谈兵”。三是当好“教学相长”的践行者。带教是双向赋能的过程，要将带教过程视为自身知识深化、经验系统化的契机，打破思维定式。
       对所在部门提出三点要求，一是切实履行“第一责任人”职责，为导师工作提供坚强组织保障。切忌“只聘不管”、“只压任务不给条件”，在工作安排、资源调配、绩效评价上给予必要的倾斜。二是建立常态化的督导与服务机制，营造尊师重教的浓厚氛围。要鼓励“教学相长”，让带教成为导师精进业务、培养领导力的平台，形成“培养他人、成就自己、赋能部门”的良性循环。三是主动引导与关心带教学员成长，做好“导师—学员”关系协同。要引导学员树立正确的学习态度，珍惜机会、尊师好学、主动求教。
       公司建立培训体系，是加强人才队伍建设、推动人才梯队培养、深化公司内部知识与文化传承的重要举措，全员导师制是公司“一体三翼”培训体系的重要支撑。首批导师受聘，标志着体系建设进入“重点攻坚、深化落地”的新阶段。
 （朱格慧）